Contoh blanko lamaran kerja dan study kasus tentang rekruitment

TUGAS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA


DI AJUKAN UNTUK MEMENUHI TUGAS SUMBER DAYA MANUSIA


CONTOH BLANKO LAMARAN KERJA DAN STUDY KASUS

TENTANG REKRUITMENT






OLEH:

1. FAJAR NUGROHO
2. AHMAD MUKROMIN
3. FIRSYA INDHAR
4. HENRI HERMIANTO




PROGRAM STUDI D IV PEMASARAN
JURUSAN ADMINISTRASI NIAGA
POLITEKNIK NEGERI MALANG
2010

Contoh blanko lamaran pekerjaan
































Study kasus proses recruitment
Permasalahan yang kini sedang terjadi adalah seseorang di lingkungan pemerintahan pegawai negeri sipil. Jika terdapat proses perekrutan tenaga kerja, terdapat pelamar yang sebenarnya mempunyai kemampuan yang baik. Namun, pada saat bersamaan juga terdapat sanak saudara kita yang juga melamar pada kedudukan yang sama pula, tetapi mempunyai kualitas yang lebih rendah daripada pelamar yang sudah disebutkan diatas. Kebanyakan para pegawai di kantor pemerintahan tersebut, memutuskan untuk merekrut sanak saudaranya yang akibatnya kerja pegawai tersebut tidak sesuai harapan yang disebabkan oleh kualitas yang rendah yang pada akibatnya instansi pada pemerintahan tersebut mengalami kerugian
Solusinya adalah dengan cara merekrut pelamar yang sesuai dengan persyaratan demi kemajuan instansi di waktu yang akan datang. Selain itu, panitia yang merekrut juga harus diawasi oleh tim pengawas independen. Jika terjadi perekrutan yang tidak sesuai dengan prosedur, maka harus ditindak sesuai hukum yang berlaku.


























seleksi dan penerimaan

“Terima karena sikapnya, kemudian latih kemampuannya” masih merupakan nasehat terbaik bagi para manager.

Sayangnya hal ini lebih mudah untuk dikatakan daripada dilakukan. Masalah terbesar dari penerimaan pegawai adalah:

1. Banyaknya kandidat pegawai yang tidak sesuai dengan syarat yang diminta sehingga kita terpaksa membaca 100 cv hanya untuk mencari satu kandidat yang sesuai.
2. Mengukur dan memprediksikan perilaku dan sikap secara objektif
3. Interviewer yang memiliki kecenderungan untuk memilih calon pegawai yang memiliki kesamaan dengan dirinya, karena kurangnya training atau kemampuan untuk fokus hanya pada kebutuhan yang dibutuhkan oleh pekerjaan
4. Memilih kandidat yang memiliki kesamaan tingkat kualifikasi, tetapi memiliki gaya yang sangat berbeda secara efektif

Seringkali manager dapat mengatasi masalah-masalah ini dan berhasil mendapatkan pegawai yang sesuai. Akan tetapi hal-hal diatas masih merupakan isu dalam penerimaan pegawai dan perusahaan-perusahaan besar menggunakan teknologi assessment untuk menutup/mengurangi jarak ini dan mengembangkan batas kompetisi mereka.

Saat proses rekrutmen gagal – dan pegawai baru keluar atau berhenti sebelum masa percobaan selesai – hal ini jarang disebabkan karena kualifikasi, kemampuan atau pengalaman yang tidak adekuat. Jika kita mencari contoh nyata dari pegawai yang mengecewakan, umumnya kita akan mendapatkan jawaban seperti:

1. Ia tidak cocok dengan budaya perusahaan
2. Tujuan-tujuannya tidak realistis untuk jenis pekerjaannya
3. Ia kurang memiliki motivasi yang kuat
4. Ia tidak mampu berkomunikasi secara efektif
5. Atau sebab-sebab lain yang berkaitan dengan soft skill

Alasannya sederhana: kemampuan mudah untuk diukur dan dicari tahu tetapi sikap kerja yang relevan dengan pekerjaan sangat sulit untuk diukur.

Biaya yang diakibatkan dari masalah-masalah ini tidaklah kecil. Hasil penelitian yang dilakukan oleh institusi pendidikan menyimpulkan bahwa biaya dari gagalnya penerimaan pegawai baru dapat melebihi satu tahun gaji, untuk menutupi biaya iklan dan seleksi, training, ditambah biaya kurangnya produktivitas.

Masalah inilah yang kita selesaikan dengan teknologi Harrison Assessment, yang mengurangi tingkat kegagalan penerimaan pegawai hingga dibawah angka 1 dari 20 atau meningkatkan tes validasi.

Apapun kebutuhan penerimaan yang anda butuhkan, baik itu untuk mission-critical executive appointment atau junior, kami memiliki paket yang dirancang untuk melindungi Anda dari resiko kegagalan penerimaan pegawai baru.


http://www.scribd.com/doc/41316565/pedrix-sp

Solusi penyeleksian calon tenaga kerja

Jika calon tenaga kerja telah melakukan proses seleksi, dianjurkan untuk melakukan pembagian sub-sub tugas dari masing-masing calon tenaga kerja dengan memperhatikan kriteria yang dimiliki oleh calon tenaga kerja. Menempatkan calon tenaga kerja sesuai dengan jenjang yang diminati oleh calon tenaga kerja dan sesuai dengan dedikasi yang dimilikinya, agar segala sesuatu dapat dikerjakan sesuai dengan kemampuan yang
dimiliki oleh calon tenaga kerja.

CONTOH PROPOSAL OBSERVASI

PROPOSAL PROYEK

MENANGANI PELANGGAN

Di BUMIPUTERA Kota Malang

OLEH:

Fajar Nugroho (0942620001)










Jurusan Administrasi Niaga
Manajemen Pemasaran
Politeknik Negeri Malang
2009/2010

Mempercepat Koneksi Internet


Dari kemarin M.A telah bahas tutorial blogspot dan supaya tidak terlalu monoton maka pada kali ini M.A akan bahas artikel lain yang tidak kalah menariknya dari artikel lainnya.
Bila dahulu M.A telah membahas Trik Mempercepat Internet maka pada kali ini M.A akan menggulas kembali beberapa sofware yang di claim mampu meningkatkan koneksi internet.

Sofware Onspeed 6.0.9 bisa meningkatkan speed internet anda hingga 10x lipat. Untuk Dial-up bisa bertambah sampai 10x lipat, Broadband 5x lipat, Modem Hp 8x lipat. Tiap PC maupun Koneksi Mobile yang anda gunakan pasti akan berbeda-beda hasilnya, karena itu saya sarankan untuk langsung mencobanya sendiri.

Dibawah ini M.A berikan beberapa link untuk anda download. Pilih saja salah satu diantaranya.
Sofware Onspeed 6.0.9
Download 1, Download 2,

Selain sofware diatas M.A masih punya koleksi yang lainnya yang bisa digunakan untuk mempercepat koneksi internet anda. Silakan download sofware dibawah ini.

1. Internet Turbo ► Download
Untuk mempercepat koneksi internet anda

2. CFosSpeed ► Download
Sofware ini cocok sekali untuk anda yang koneksinya lambat

3. Dsl Speed ► Download
Memepercepat Koneksi Dsl anda

4. Flash Speed 200% ►Download
Untuk mengoptimalkan koneksi internet anda hingga 200%

5. Internet Turbo ► Download
Untuk meningkatkan kecepatan internet anda

6. Modem Boster ► Download

7. Firefox Ultimate Optimizer ► Download
Untuk mengoptimalkan kinerja browser firefox

8. Fasterfox ► Download
Add-ons untuk browser firefox

9. Full Speed 2.7 ► Download
Untuk meningkatkan kecepatan internet anda

10. Google Web Accelerator ►Download
Untuk menghemat waktu browsing

Selamat Mencoba

Artikel ini dikutip dari Marcellino

cara agar badan makin berotot

"Makan pagi merupakan hal yang paling penting sebelum beraktifitas seharian." Istilah ini mungkin benar, tetapi jika Anda adalah seorang binaragawan istilah ini belum tentu 100% benar.

Ketika tubuh mulai membentuk massa otot, makanan yang sangat menunjang pembentukan otot adalah suplemen. Kenapa? Karena pada pagi hari itu Anda sudah mulai kehilangan jaringan otot dan tentunya Anda tidak mau membuang waktu yang berharga untuk sekedar mempersiapkan telur atau oatmeal. Untuk itu Anda membutuhkan nutrisi terutama protein yang dapat diserap dengan cepat. Pada pagi hari, tingkat testosterone tubuh juga cenderung sangat tinggi, jadi sebaiknya Anda juga mengambil kesempatan tersebut dengan mensuplementasi testosteron tersebut agar bekerja dengan maksimal. Dengan suplementasi Anda dapat memenuhi kebutuhan otot dengan cepat tanpa perlu membuang waktu memasak sarapan Anda.

Protein Whey

Ketika Anda tidur pada malam hari, sebenarnya tubuh Anda sedang berpuasa selama 7-9 jam. Oleh karena itu ketika bangun tidur di pagi hari, tubuh mulai memecah protein otot untuk dijadikan tenaga atau biasa disebut dengan proses katabolik. Untuk menghambat proses ini diperlukan 40 gram protein whey. Whey termasuk protein yang cepat dan mudah diserap oleh tubuh, terutama jika Anda memilih whey protein isolate atau whey protein bubuk terhidrolisasi. Asam amino dari whey dengan cepat meresap dalam darah Anda untuk membentuk tenaga, sebagai pengganti protein otot. Amino tersebut tidak digunakan sebagai tenaga tetapi untuk membangun otot tubuh.

Protein whey terdiri dari peptides yang membantu memperlancar peredaran darah ke otot untuk meningkatkan daya angkut amino dalam whey dan juga menambah hormon testosteron. Ini sangat penting ketika Anda bangun pagi, karena pada saat Anda bangun pagi hormon testosteron berada pada tingkat tertinggi. Jenis protein whey cepat serap jika ditambah hormon testosteron pada tingkat yang tinggi akan membuat pertumbuhan otot yang baik.

Kebutuhan akan asupan protein untuk otot pada pagi hari sangat tinggi dan konsumsi amino cepat serap adalah salah satu solusi terbaik. Amino menjamin kebutuhan protein dan suplai asam amino bagi sel, jaringan dan organ di dalam tubuh untuk kesehatan yang lebih baik. Jenis amino yang cepat serap adalah yang berasal dari protein isolate, kandungan BCAAs yang tinggi, berprofil asam amino lengkap (esensial dan non esensial) dan mengandung enzim pencernaan alami yang mampu membantu penyerapan dan asimilasi protein ke dalam tubuh menjadi lebih cepat dan baik.

Bila Anda kurang cocok mengunyah tablet-tablet amino, konsumsi saja amino yang berbentuk cairan konsentrat (liquid amino) dari whey protein isolate yang tentunya bereaksi lebih cepat lagi diserap tubuh. Dosis konsumsi yang dianjurkan adalah 40 gram protein whey atau 50 ml amino cair.

Karbohidrat Cepat Serap

Di malam hari, hati Anda mengelola glikogen (gula otot) untuk memberi energi pada tubuh saat tidak beraktifitas. Suatu saat cadangan glikogen akan berada pada titik paling rendah dan pada saat itu hati kita akan melakukan tindakan untuk mengambil protein otot untuk memberi energi pada tubuh kita. Karena itulah setiap Anda bangun pagi pasti akan merasa haus dan ingin meminum sesuatu yang bisa segera menyegarkan tubuh dan minuman yang dibutuhkan itu adalah karbohidrat cepat serap. Karbohidrat cepat serap akan segera memberi hati kita glikogen dengan cepat dan akan menghentikan aktivitas hati menggunakan protein dalam otot sebagai tenaga kita. Konsumsi ini juga akan mengubah fase katabolik (pemecahan otot) menjadi fase anabolik (pembentukan otot).

Karbohidrat yang cepat diserap akan masuk melalui lambung menuju ke usus di mana karbohidrat tersebut diserap lalu masuk ke aliran darah dan menuju ke hati. Hal ini akan membantu mengurangi tingkat cortisol (hormon yang bersifat katabolis atau menyusutkan otot). Dosis konsumsi karbohidrat cepat serap yang dianjurkan adalah 40-60 gram atau bisa dicampur ke dalam protein whey.

L-Carnitine

L-Carnitine adalah suplemen asam amino yang kita kenal memiliki kemampuan merubah lemak menjadi sel mitokondria yang dibakar untuk menghasilkan energi bagi tubuh. Jadi L-Carnitine berperan penting dalam metabolisme lemak menjadi energi. Ilmu pengetahuan telah menyatakan bahwa L-Carnitine dapat menambah jumlah dari penerima androgen di dalam otot sehingga dapat meningkatkan level testosteron Anda.

Karena tingkat testosteron tertinggi adalah ketika Anda bangun pagi, maka mengkonsumsi L-carnitine dapat meningkatkan testosteron untuk memacu pertumbuhan otot. Penelitian juga membuktikan bahwa konsumsi L-Carnitine dapat meningkatkan aliran darah ke otot yang secara lebih lanjut berguna untuk memasok testosteron di tempat yang dibutuhkan. Mengkonsumsi L-Carnitine dengan protein whey dan karbohidrat cepat serap adalah langkah yang tepat karena jumlah kenaikan insulin yang disebabkan oleh karbohidrat dan protein akan membantu memasukan L-carnitine ke dalam otot Anda.


Dan jangan lupa Olahraga....

kalau perlu, ikut fitness....!!!!

Cara Pelihara Tokek

Jadi yang saya tulis ini menurut pengalaman saya selama setahun ini. Tujuannya
yaitu MEMELIHARA. Bukan sistem seperti pengepul dalam jumlah besar. Kalao
seperti itu cukup dibuatkan gudang dan taruh semua tokek disana, sudah selesai.
Saya bilang seperti ini karena saya melihat dari para pengepul di Malang dan
Purworejo. Sekali lagi saya minta maap untuk itu, bukan bermadsut meremehkan
ataupun menyepelkan para pengepul tokek besar. Sudah bukan rahasia lagi jika
sudah ada tokek yang dikeringkan lalu diexport. Karena jika dikeringakan tidak
mempengarui berat ataupun ukuran. Menurut para pengepul yang saya tanya.
Sifat Tokek
1 Ini yang saya tau, tokek mempunyai tahan lapar, serta tahan cuaca.
Jadi kalo tokek gak diberi makan selama 1 minggu ato 2 minggu, itu gak masalah.
Atopun dicuaca panas ato dingin itu juga gak masalah.
2. Sifat yang berikutnya tokek bersifat agak kanibal
Jadi jika dia kumpul jadi 1 kandang, dan merasa lapar,dia bersifat kanibal.
Dia mempunyai pedoman siapa yang kuat dia yang menang, jadi ada hukum rimba di
sini. Jadi saran saya 1 kandang 1 tokek. Supaya tidak ada persaingan makanan.
3. Sifat yang berikutnya tokek gampang stres
Dan Karena tokek yang gampang stres, maka sekali diletakan dikandang, jangan
dipindah pindah lagi baik tokek maupun kandangnya. Tujuannya supaya tokek tidak
stres, akibatnya dia akan gak doyan makan. Sebenarya tokek mati, rata rata
mengalami stres. Soalnya ketika saya pertama kali banyak yang mati.
4. Jadi peletakan kandang diusahakan cari tempat yang sesuai. Tempatnya
usahakan di luar, kalo bisa dibawah pohon. Tujuanya supaya tetap merasa di alam.
5. Untuk adaptasi tokek dari ditangkap dan masuk kandang, biasanya tokek tidak
mau makan selama 2 minggu ato bahkan lebih. Tapi jika kandang dibuat dari kayu,
adaptasi akan menjadi lebih cepat. Jadi saya sarankan buat kandang dari kayu.
6. Berikutnya tujuan saya memisahkan per kandang yaitu supaya tokek tidak
bertelur ato berkembang biak. Karena tujuan utama saya yaitu membesarkan bukan
membudidayakan.
7. Untuk ukuran kandang bebas, syaratnya harus dari kayu, dan agak gelap.
Madsutnya gelap semua tertutup kecuali pintu mengunakan kawat streamin. Dan
usahakan max 2 ekor tokek dalam 1 kandang. Kalo ditempat saya menggunakan bekas
lemari baju dari kayu, saya modif dengan pintu menggunakan kawat streamin.
8. Untuk makanan, saya sudah konsultasi dengan dokter hewan. Jadi belum ada
obat ato vitamin yang bisa membesarkan binatang ini. Tapi dia memberi saran,
bahwa serangga adalah makanan favorit tokek. Ini akan merangsang tokek menjadi
lebih besar. Dalam hal ini saya menggunakan jangkrik sebagai makanan tokek.
Sekali lagi hanya niat yang bisa membesarkan tokek tersebut. Dengan niat semua
akan lebih enak menjalaninya.
Untuk kenaikan berapa ons atao berapa lama, itu tidak bisa diprediksi. Semua
serba tergantung. Jadi tau dong jawabanya....
Demikian sedikit ilmu dan pengalaman yang saya punyai untuk dibagikan buat
temen temen yang membutuhkan. Ini terinspirasi dari salah seorang yang meminta
saya untuk membuat tulisan ini. Saya ucapkan terimakasih buat “seseorang “ ini.
Saya ucapkan terimakasih....nuwun dan pamit.

Bahaya Lalapan Mentah

Bagi yang suka makan lalapan termasuk aqw, ini salah satu peringatan agar selalu waspada dalam mengonsumni lalapan.
Ditinjau dari gizinya, lalapan mentah memang mengandung unsur gizi lebih banyak dibanding lalapan matang. Namun, dari segi keamanannya, lalapan mentah beresiko terkontaminasi pestisida atau bakteri berbahaya.

Menurut Prof.Dr.Ir. Made Astawan, ahli teknologi pangan dan gizi dari IPB dalam bukunya Kandungan Gizi Aneka Bahan Makanan, residu pestisida seringkali masih tertinggal pada sayuran sampai beberapa hari setelah penyemprotan, terutama pada masa kemarau karena itu seharusnya petani tidak memanen sayuran sehabis disemprot pestisida.

Proses pencucian sayur yang tidak sempurna juga perlu diwaspadai. Pasalnya beberapa zat kimia dalam pestisida ada yang tidak bisa hilang meski dicuci. Oleh karena itu, cuci sayur dan buah dalam air mengalir. Khusus untuk lalapan mentah, untuk lebih amannya cuci lalapan dengan air matang agar terhindar dari bakteri penyebab infeksi.

Selain pestisida, waspadai pula kontaminasi bakteri berbahaya, terutama sayuran yang menjalar di permukaan tanah atau ketinggiaannya dekat dengan tanah. Untuk meningkatkan kesuburan tanah, para petani seringkali menggunakan pupuk organik berupa humus atau kotoran ternak (bahkan kotoran manusia).

Contoh bakteri patogen yang berasal dari tinja adalah Eschericia coli yang dapat menimbulkan diare, Salmonella typhi dan Salmonella paratyphi penyebab demam tifus. Salmonella juga dapat menyebabkan gangguan perut, dengan gejala diare, sakit kepala, muntah-muntah, dan demam.

Beberapa jenis bahan pangan mengandung senyawa beracun alami, misalnya saponin pada kedelai, kacang tanah, bayam, dan asparagus, goitrogen (kol dan lobak), asam sianida (daun singkong), solanin (kentang), dan lain-lain. Senyawa beracun tersebut hanya dapat dihilangkan melalui proses pencucian dan pemasakan dengan suhu yang tepat.

Meski sejauh ini belum dilaporkan adanya kasus orang yang keracunan atau meninggal gara-gara mengonsumsi lalapan mentah, tapi tak ada salahnya kita lebih memerhatikan keamanan pangan yang dikonsumsi. Bila Anda termasuk pecinta lalapan, mungkin Anda bisa mulai menanam tanaman yang biasa dipakai untuk lalapan di halaman rumah atau dalam pot. Dengan demikian, kita tahu persis sayuran tersebut bebas dari pestisida dan kontaminasi bakteri atau tinja manusia.

Sumber : Kompas.com

JAWABAN UAS FAJAR NUGROHO

PEMBUATAN POP DAN EMAIL SAMPAI PADA OUTLOOK EXPRESS

Bagi yang ingin setting Gmail accountnya agar bisa jalan di email client seperti Outlook Express, ikuti langkah sederhana berikut:

Login ke http://email.namadomain.com, Misal http://email.ligaindonesia.com/
Maka setelah login akan terlihat tampilan webmail anda, kemudian klik Settings (di kanan atas).
Lalu anda akan dibawa ke halaman Mail Settings.
Di situ pilih tab Forwarding and POP.
Pilih Enable POP (terserah anda ingin memilih opsi yang mana, opsi nomor satu adalah mengenable POP untuk semua email, dan opsi yang kedua adalah mengenable POP mulai dari email terakhir yang masuk dan seterusnya)


Untuk setting konfigurasi pada email client, klik Configuration instructions.
Disitu Gmail akan memberi tahu anda langkah demi langkah bagaimana setting email client (disertai dengan gambar).

Pilih menu OE yg anda gunakan dan klik akan ada tampilan gambar tsb.
Jangan lupa menyimpan setting anda dengan mengklik tombol Save Changes. Lalu silakan setting Email Client anda sesuai petunjuk yang ada. Selamat mencoba!

LANGKAH MENAMPILKAN KALENDER BULANAN PADA MS. OUTLOOK

Selain untuk pengelolaan email, Outlook juga mempunyai fasilitas lain dalam pengelolaan jadwal aktifitas kita disebut “ Calendar”. Sama seperti Kalender biasa, Calendar pada Outlook juga berisi tanggal, bulan dan tahun ditambah dengan jamnya. Kelebihan pada Outlook in, Calendar dapat diisi, diedit dan ditambahkan informasi sesuai dengan kegiatan kita dan memberikan warna/peringatan pada kita apabila waktunya tiba.Untuk pengelolaan Calendar, lakukan langkah berikut :
1. Pada bagian “Folder List” klik “Calender”.
2. Kemudian pilih tanggal yang ada pada kalender ( sebelah kanan ), akan muncul jam dibagian tengah berwarna kuning ( kuning gelap menandakan waktu yang telah lewat).
3. Klik File, kemudian pilih New, kemudian pilih Appointment ( bisa dilakukan singkat dengan dobel klik pada jam yang diinginkan) akan muncul menu untuk Appointment.
4. Isilah kotak subject rapat/kerja, lokasi dan waktu sebagi isian minimal. Apabila diperlukan isilah lebih lengkap lagi seluruh fasilitas yang ada.
5. Kemudian Save & Close, Ini adalah langkah yang penting, sebab apabila tidak dilaksanakan maka data rencana kerja/rapat anda akan hilang dan tidak tersimpan dalam komputer. Lakukan berulang sesuai kebutuhan.




PEMBUATAN REMINDER
(DENGAN KETENTUAN ACARA RAPAT TANGGAL 1 FBRUARI 2010 JAM 9.00 S.D. 12.00 DENGAN TIME REMINDER 3 MENIT)


Berikut ini adalah langkah-langkah menampilkan reminder untuk 2 agenda pada 1 Februari 2010 :1). Buka program Ms.OutlookKlik 'Calendar'Pilih Bulan Februari 2010. 2). lalu klik tanggal 1 Pada kotak sebelah kanan. 3). letakkan kursor pada pukul 09.00 - 12.00 dengan time remainder 3 menit. 4). klik kanan dan pilh New AppoinmentPada kotak Subject isi dengan : Rapat